Contractes de treball de l’agència

Sistema de Gestió Contractual — Agència TIC

Documentació Jurídica Interna

Agència TIC

ESTRUCTURA FUNDACIONAL

Contracte de Treball per a Soci Fundador

I. PARTS CONTRACTANTS

D’una part, [NOM DE L’EMPRESA], NIF [NIF], amb domicili social a [ADREÇA], representada per [NOM REPRESENTANT].

D’altra part, [NOM DEL SOCI], DNI [DNI], en la seva condició de soci fundador de l’entitat.

II. OBJECTE I DEDICACIÓ

El treballador exercirà funcions de Direcció Tècnica i Gestió Estratègica. Atesa la seva condició de soci, el present contracte exigeix una dedicació exclusiva a l’agència, prohibint qualsevol col·laboració amb tercers sense consentiment.

III. RETRIBUCIÓ I CONDICIONS

Es fixa una retribució bruta anual de [IMPORT] € bruts. Aquesta retribució és independent de la participació en beneficis (dividends) que li correspongui per la seva titularitat de capital social.

IV. BLINDATGE I PROPIETAT INTEL·LECTUAL
Tot programari, marca, disseny o mètode creat pel soci durant la vigència d’aquest contracte quedarà sota la propietat absoluta de l’Agència TIC.

Així mateix, s’estableix un Pacte de No Concurrència de 2 anys post-contractuals per protegir els actius de la societat.

L’Empresa (Administrador)

El Soci Fundador

FORMATIU · ART. 11.2 ET

Contracte de Formació en Alternança

I. VINCULACIÓ EDUCATIVA

Aquest contracte es subscriu per a l’alumne/a [NOM DE L’ESTUDIANT], vinculat al centre educatiu [NOM CENTRE] per a la realització d’estudis de [NOM GRAU/CICLE].

II. PLA FORMATIU INDIVIDUALITZAT
Tutor Designat: [NOM DEL TUTOR]
Objectius: Desenvolupament en entorns reals, gestió de bases de dades i aprenentatge de metodologies àgils.
III. JORNADA I LIMITACIONS

El temps de treball efectiu no superarà el 65% de la jornada ordinària (primer any). La resta del temps es dedicarà a la formació acadèmica teòrica.

Nota: Queda terminantment prohibit realitzar hores extraordinàries o treball nocturn.

IV. RETRIBUCIÓ

El salari es calcula sobre el 60% del grup professional corresponent al Conveni TIC, garantint sempre la part proporcional del SMI.

Tutor de l’Empresa

L’Alumne/a

Memòria de Justificació Legal

Modalitat Base Legal Motiu de Selecció
Socis Fundadors Art. 15 ET Garanteix l’estabilitat i la vinculació estructural a llarg termini.
Alumnat Art. 11.2 ET Permet la inserció laboral de l’estudiant amb protecció total de la Seguretat Social.

Assistència Gerard